Tlačové komuniké k občianskoprávnej veci sp. zn. 4CdoPr/14/2024 - splnenie povinnosti zamestnávateľa riadne prerokovať predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu so zástupcami zamestnancov ako hmotnoprávnej podmienky predĺženia pracovného pomeru v zmysle § 252o Zákonníka práce.
Dňa 20. februára 2025 senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky rozhodol vo veci vedenej pod sp. zn. 4CdoPr/14/2024, v ktorej sa z hľadiska právneho posúdenia veci zaoberal posúdením splnenia povinnosti zamestnávateľa riadne prerokovať predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu so zástupcami zamestnancov ako hmotnoprávnej podmienky v zmysle § 252o Zákonníka práce.
Najvyšší súd Slovenskej republiky rozsudkom zamietol dovolanie žalobkyne a v súvislosti s riešením právnej otázky dospel k záveru:
Súd v zásade nie je oprávnený skúmať spôsob interného prerokovania žiadosti zamestnávateľa príslušnou odborovou organizáciou a ani posudzovať platnosť aktu obsahujúceho jej prejav vôle. Prípadné porušenie vnútro-odborových dokumentov zástupcami zamestnancov pri prerokovaní žiadosti v zmysle § 252o Zákonníka práce nemôže ísť na ťarchu zamestnávateľa, ktorý postupoval v zmysle právnych predpisov, pretože by to vytváralo nežiaducu nerovnováhu v pracovnoprávnom vzťahu v neprospech zamestnávateľa.