Tlačové komuniké k občianskoprávnej veci sp. zn. 7Cdo/359/2021– vylúčenie z cirkvi
Dňa 31. októbra 2023 senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky rozsudkom rozhodol vo veci vedenej pod sp. zn. 7Cdo/359/2021. V predmetnej občianskoprávnej veci sa senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky zaoberal otázkou náhrady mzdy v kontexte vylúčenia zamestnanca z cirkvi.
Senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky v predmetnom rozsudku konštatoval, že ustanovenie § 79 ods. 2 Zákonníka práce treba vykladať tak, že súd môže na žiadosť zamestnávateľa náhradu mzdy za čas presahujúci 12 mesiacov primerane znížiť, prípadne vôbec nepriznať len výnimočne, a to v prípadoch, ak výkon práva požadovať náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru, zaručeného ustanovením § 79 ods. 1 Zákonníka práce, by bol v rozpore s dobrými mravmi v zmysle čl. 2 Zákonníka práce. Rovnako platí, že výkon práva uplatniť náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru nemôže v žiadnom prípade byť zneužitím práva.
Dovolací súd ďalej v danej právnej veci uviedol, že skutočnosť, že zamestnanec bol vylúčený z cirkvi a stratil predpoklady (spôsobilosť) pre výkon práce duchovenského pracovníka, možno považovať za takú, ktorá zamestnávateľovi objektívne znemožňuje, aby zamestnancovi umožnil pokračovať v práci a vyplácal mu dohodnutú mzdu. Bolo by v rozpore s dobrými mravmi, ak by sa žalobcovi priznala náhrada mzdy nad rozsah 12 mesiacov, keďže sa spreneveril hodnotám, ktoré vyznávajú členovia cirkvi, v dôsledku čoho bol z cirkvi vylúčený, a tým sám zadal príčinu, pre ktorú mu žalovaný už viac nemohol prideľovať prácu podľa pracovnej zmluvy, hoci trval na tom, aby ho ďalej zamestnával.
7Cdo/359/2021 | Najvyšší súd Slovenskej republiky